简历是对你的背景和资历的提纲或总结, 技能, 教育, 和活动. 它的目的是激发雇主的兴趣,并表明如果你被雇用,你将为他们的组织增加价值.
在整个简历中,用成就来描述经历是很重要的. 使用 行为动词 对你的工作或志愿者经历进行有力的描述.
写简历
简历没有固定的顺序. 无论选择哪种格式,都应该包括下面描述的各个部分.
职业咨询在这里帮助你充分利用这个重要的第一印象给你的潜在雇主.
标题
简历的标题必须包括以下所有内容:
不要包括昵称或使用有趣或可爱的电子邮件地址.
确保所列电话号码的语音信息是专业的.
个人简介、专业总结或资格证书(任选其一)
这是一个强有力的陈述,描述你能为雇主做什么. 它可以总结你的成就、技能和经验.
这应该根据你申请的不同职位量身定制.
教育
首先列出你最相关的学位,并包括任何与你申请的职位相关的研讨会或讲习班.
其他可以添加的项目有:
- GPA大于或等于3.0.
- 学术荣誉或奖励.
- 证书.
- 其他能体现你学术品质的亮点.
课程作业或特殊项目
这些是可选的部分,可以包含在教育中. 如果你没有太多的工作经验, 这是一种有效的方式来展示你的成就和经验来支持你的目标.
要具体,并使用具体的例子.
经验
本节描述任何全职, 兼职, 或者从最近的实习开始.
记住要强调职责, 责任, 技能, 以及与空缺职位相关的能力.
使用 行为动词 具体的例子来展示你的成就和结果,使你成为一个优秀的就业候选人. 如果与工作相关,也可以列出相关的志愿工作. 记住先强调成就,然后才是职责和技能.
尽可能量化你的简历. 你管理一个团队吗? 这个团队有多少人? 你有目标要实现吗? 你超额完成了多少目标?
技能
列出支持你求职目标的技能,包括计算机技能, 语言, 专业的培训, 以及使用特定设备的经验.
活动
包括任何关于职业俱乐部的信息, 组织, 校园政府, 或者你积极参与的社区活动. 对于每项活动,请列出组织的名称、担任的职务和/或入会日期.
荣誉及奖励
如果您有多个这样的选项,您可以创建一个部分来突出显示它们. 包括奖项名称和收到日期.
行为动词
完成 | 设计 | 制定了 | 收到了 |
实现 | 确定 | 指示 | 记录 |
收购了 | 发达 | 被保险人 | 招募 |
添加 | 设计了 | 解释 | 减少 |
调整 | 导演 | 介绍了 | 重组 |
管理 | 显示 | 发明了 | 研究 |
建议 | 分布式 | 调查 | 重塑 |
改变 | 编辑 | 降低了 | 修改了 |
分析了 | 影响 | 维护 | 综述了 |
预期 | 消除 | 管理 | 修改后的 |
批准 | 扩大 | 主持 | 保存 |
安排 | 装备 | 修改 | 计划 |
授予 | 建立了 | 监控 | 担保 |
建 | 评估 | 动机 | 选择 |
编目 | 检查 | 谈判 | 出售 |
主持 | 扩大 | 通知 | 征集 |
收集 | 之后 | 打开 | 排序 |
结合 | 制定 | 操作 | 标准化 |
编译 | 生成的 | 命令 | 开始 |
完成 | 治理 | 有组织的 | 加强 |
构思 | 分组 | 起源于 | 成功 |
浓缩 | 引导 | 监督 | 监督 |
进行了 | 处理 | 参加了 | 调查 |
构造 | 和谐 | 执行 | 系统化 |
做出了贡献 | 说明 | 计划 | 教 |
控制 | 实现 | 准备 | 测试 |
协调 | 改进的 | 提出了 | 训练有素的 |
转换 | 合并 | 主持 | 转移 |
建议 | 增加 | 加工过的 | 升级 |
创建 | 索引 | 生产 | 利用 |
减少 | 个性化的 | 编程 | |
委托 | 发起 | 提升 | |
交付 | 检查 | 提供 | |
证明了 | 安装 | 购买 | |
记录 | 煽动 | 提高了 | |